一、专业定位与培养目标

浙江长征职业技术学院护理专业以培养“高素质技术技能型护理人才”为核心目标，面向临床护理、社区护理、高端养老护理、母婴护理及健康管理等职业领域，注重学生专业理论与实操能力的双重提升，同时强化职业道德与人文关怀素养。

该专业紧跟国家“健康中国2030”战略，旨在为各级医疗机构输送能够胜任临床护理、急危重症护理、老年护理等岗位的实用型人才，尤其注重服务基层医疗与社区健康需求。

二、课程体系与教学特色

1.课程设置

-基础医学模块：人体解剖学、生理学、病理学、药理学等，夯实医学理论基础。

-护理核心课程：基础护理技术、健康评估、内科护理学、外科护理学、急危重症护理学、老年护理学、母婴护理学等，覆盖全生命周期健康服务需求。

-人文与技能融合课程：护理伦理学、人际沟通、医学心理学，培养职业素养与团队协作能力。

2.实践教学体系

-校内实训资源：学院设有20余个现代化实训室，包括基础护理实训室、重症监护（ICU）模拟病房、急救护理实训室等，配备智能输液系统、虚拟仿真设备等，模拟真实临床场景。

-校企合作：与浙江省人民医院、杭州市西溪医院、绿城养老服务集团等50余家医疗机构及健康企业深度合作，提供临床实习、岗位实践及就业直通渠道。

-实践能力培养：要求学生掌握600余项护理操作技能，如无菌技术、生命体征监测、急救技能（BLS/ACLS）等，并通过“校-院-企”协同育人模式强化岗位适应能力。

三、职业发展与就业前景

1.就业方向

-医疗机构：综合性医院、专科医院、社区卫生服务中心等，从事临床护理、老年护理、母婴护理等工作。

-健康产业：高端养老机构、月子中心、健康管理公司等新兴领域，担任健康顾问或护理管理者。

-国际发展：通过NCLEX-RN（美国注册护士考试）等国际认证，拓宽海外就业通道。

2.行业需求与薪资水平

-我国护理人才缺口达200万，基层医疗机构需求尤为迫切。

-专科护士薪资优势显著，例如急危重症护理、麻醉护理等方向年薪可达40-60万元。

四、专业特色与优势

1.“双师型”师资队伍

专任教师中80%以上具有博士、硕士学历及中高级职称，兼具临床经验与教学能力，确保教学内容与行业前沿接轨。

2.数字化赋能教学

引入AI辅助教学系统、虚拟仿真技术及健康大数据分析工具，推动护理教育数字化转型，如运用Hadoop、Spark等技术开展健康数据管理实训。

3.职业发展支持

提供“学历提升+职业认证”双轨通道，与成考、自考等继续教育平台合作，助力学生考取护士执业资格证、专科护士认证等，增强就业竞争力。

五、社会价值与学科前沿

护理专业积极响应国家政策，融入“智慧医疗”与“医养结合”趋势。例如，在老年护理领域探索机器人辅助照护技术，在慢病管理中应用可穿戴设备监测健康数据。同时，学院参与浙江省基层卫生体系建设，通过社区健康服务实践项目，助力公共卫生服务均等化。