为帮助新入职教师尽快适应岗位要求、明确职业发展方向，8月30日晚7时，护理学院通过线上平台举行新入职教师培训。本次培训由基础医学教研室主任马晓毅主讲，全体新入职教师参加。

聚力启新 赋能育人

培训伊始，马晓毅代表学院全体教师对新同事的加入表示诚挚欢迎。她指出，护理学院作为学校重点建设的特色学院之一，新教师的加入为学院发展注入了新鲜血液。

明晰办学定位，凝聚发展合力

本次培训围绕学院概况与办学定位、教学规范与师德师风、教师成长路线图、团队文化与近期行动、智慧教室使用等五个板块展开。马晓毅介绍了学院“高素质、应用型”护理人才培养定位，重点解读了学院模块化课程体系、课证融通等办学特色。

筑牢师德根基，指引成长路径

在教学规范方面，培训强调了教学文件的规范要求，结合《浙江长征职业技术学院师德师风负面清单和失范行为处理暂行办法》划定了师德红线，特别指出护理教育“身教重于言传”的特殊性。在教师成长方面，马晓毅梳理了从新教师到专家型教师的成长阶梯，鼓励新教师教学科研并重、同步发展。

培训最后，马晓毅介绍了教研室集体备课、课题共研等协作机制，明确了近期工作任务清单，并演示了智慧教室的使用方法。她寄语新教师将个人成长融入学院发展，践行“自强不息、厚德载物”校训，做“有光的护理教育者”。

参训教师纷纷表示，通过此次培训对学院文化和岗位要求有了更加清晰的认识，将以饱满热情投入新学期工作，为学院高质量发展贡献力量。