欢迎浙江长征职业技术学院护理与健康学院的小萌新！

一、培养目标培养掌握本专业基础知识和基本技能，面向医院及其他医疗卫生健康养老机构，能从事临床护理、社区护理、高端养老护理、母婴护理、健康管理等工作的高素质技术技能人才。

二、主干课程护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、老年护理学、健康评估、护理伦理学、护理心理学、系统解剖学、组织学与胚胎学、生理学、生物化学、病原微生物学、病理学、微生物学、药理学。

三、师资力量我校护理专业拥有一支年龄、学历和职称结构合理、学科力量较强的学术梯队。现有12位护理专业专任教师，其中有教授1人、副教授4人、副主任护师1人、中级职称4人、初级职称2人；另有校内兼课老师1人，校外兼职老师6人。具有硕士及以上学历者7人，占 58.33%；具有“双师”素质者10人，占88.33%。四、实训基地校内实训室：建立12所实训室开展护理实践教学，培训护理基本技能，培养综合素质和临床思维能力。包括解剖实训室、生化实训室、微生物实训室、生理实训室、儿科实训室、妇产科实训室、外科实训室、综合急救实训室、模拟ICU、手术室、综合护理实训室、内科实训室。

校外实训基地：学校与医院深度融合，开展 “课岗证深度融通”的三位一体的人才培养模式。我校已与省内多家综合性医院达成校院合作意向，完全可以满足护理专业实践教学需要。包括杭州市西溪医院、杭州市第九人民医院、温州医科大学附属第二医院乐清市人民医院、杭州市中医院、温州市中西医结合医院、杭州市第一人民医院、浙江大学玉泉校区医院。并拟再增加10家左右二级及以上综合性医院、医疗卫生机构、老年医养中心、母婴月子中心成为校外合作基地。

五、资格证书护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、老年护理学、健康评估、护理伦理学、护理心理学、系统解剖学、组织学与胚胎学、生理学、生物化学、病原微生物学、病理学、微生物学、药理学。

六、就业前景

1.医院：各级医院、社区卫生服务中心、民营医院、专科医院等。

  2.健康管理公司：体检中心、慢病管理中心、养老中心、母婴护理中心。

3.其他机构：各地方卫生厅、血液中心、医学媒体、医药企业、医疗保险公司。4.待遇：我国护理人才需求量大，工资待遇有保障，职业发展前景好，社会地位高，就业后稳定性强。我省护理专业人才薪资水平较高，月薪平均在7000元以上，且收入水平随着职称及能力的提升有较大的提升。