信息来源：上海同合骨科医院订阅号
用人单位：上海同合骨科医院
单位性质：三级医院
招聘岗位：护士长、医师
报名方式：详见正文
报名时间：招满即止
虚位以待
“职”等你来
上海同合骨科医院
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
诚聘医护精英，共创健康未来！
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我们
上海同合骨科医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的微创骨科医院，是上海市三级医保定点单位，坐落于上海市嘉定区高台路766号，建筑面积约3.5万平方米，开放床位近700张！
医院坚持“大专科 强综合”发展模式，以微创骨科为主导，开设脊柱外科、关节外科（关节镜与运动医学）、手足显微外科、创伤外科、骨肿瘤科等亚专业学科；打造骨科疼痛康复一体化、多学科联合会诊（MDT）为特色的微创骨科医院。建设以骨科、急诊科、重症科（ICU）、康复科、疼痛科为重点学科；内科、神经外科、普外科、中医科为优势学科，中西医结合科、高压氧科等特色学科。
同合医疗集团充分发挥集团优势，整合国内外三甲权威专家资源，引进了多位外科学领域权威专家、学科带头人入驻，组建了一支实力雄厚、专业技术过硬的专家团队。
医院配置了美国GE品牌最新核磁、CT、DR、双能X射线骨密度仪和移动C型臂、彩超、关节镜、椎间孔镜、高压氧舱、胃肠镜、全数字化电脑颈腰椎牵引床等国内外前沿的大型医疗设备。现代康复与传统中医完美结合，精心打造超3000平米的康复中心大厅，配备了智能训练系统、康复训练器、红外线治疗仪等康复设备百余件。医院建有8间高洁净现代化层流手术室，为各类高难度、高精尖手术提供可靠的安全保障。
医院先后成立了同济大学脊柱疼痛医学研究所嘉定基地、脊柱脊髓损伤诊疗康复中心、疼痛诊疗中心、神经急重症救治中心、消化内镜中心、李颖川名医工作室（重症医学）、十院-同合-量子医疗颈肩腰腿痛微创介入治疗培训中心。还成为上海师范大学、上海杉达学院教育实践基地、人才培养基地。医院与德国慕尼黑工业大学附属伊萨河右岸医院、德国 Sana 医院集团达成战略合作，打造人才一体化培养体系。
医院秉承“患者满意 员工幸福”的办院理念，坚持“能简单，不复杂；能保守，不微创；能微创，不手术”的诊疗的原则；以人为本，以终为始，致力于创建中国领先、世界一流的微创骨科医院。
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临床岗位招聘
01 门急诊护士长
岗位职责：
1、根据护理部的工作计划，制定门急诊的护理工作计划并组织实施与总结。
2、负责检查门急诊的护理工作，督促门急诊护理人员严格执行医院规章制度和技术操作规范，确保护理措施实施到位。
3、负责组织下级护士业务培训、学习以及护理新业务、新技术的开展。
4、统筹安排手术室护理资源, 科学合理安排排班, 确保患者获得连贯性护理。
5、负责本病区的药品、器材、被服和办公用品等物资的调控、保管、检查工作。
6、负责做好护士团队和医生团队、护士和患者的沟通协调工作。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，护理专业，证件齐全。
2、中级及以上职称，五年以上二级公立医院门急诊护士长工作经验。
3、勤勉上进，责任心强，优秀的服务意识、团队精神、沟通协调及学习能力。
02 骨科病区主任
1、全面负责骨科的医疗、教学、科研、业务开展、人才培养及日常行政管理工作。
2、向科室主任报批并承担病区三级、四级手术。
3、主持病房交班，参与会诊，解决医疗工作中发生的重大问题。
4、负责科内运营分析及业务优化、持续满足患者需求。
5、负责科室医疗安全和医疗质量。
6、上级领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历，临床相关专业，证件齐全。
2、副高及以上职称，十年以上公立医院骨科临床经验，五年以上科室管理经验。
3、自驱型，责任心强，优秀的服务意识、奉献精神、团队管理及学科建设能力。
03 骨科医生
1、在病区主任领导下担任值班、出诊、查房、治疗等临床工作。
2、开展骨科手术，熟练处理各类外伤，熟悉创伤骨科、手足外科、关节及脊柱外科手术。
3、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案、病程记录等。
4、负责与患者及家属充分沟通病情、治疗方案及预后。
5、上级领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历，临床相关专业，证件齐全，持有规培证优先。
2、执业医师及以上职称，两年以上公立医院相关科室工作经验。
04 ICU医生
1、在科主任领导下担任值班、出诊、查房、治疗等临床工作。
2、熟练掌握重症医学基础理论及专业知识，具备急救应变技术和操作能力。
1、本科及以上学历，重症/内科相关专业，证件齐全，持有规培证、5C证优先。
2、执业医师以上职称，两年以上公立医院相关科室工作经验。
05 康复科医生
1、在科主任领导指导下，负责本科一定范围的医疗、科研、预防工作。严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录；
2、按时查房，每日不少于一次。掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科室汇报；
3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
4、负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理；
6、指导进修/实习医师工作，按时完成带教计划，对进修/实习医师进行阶段小结及结束总结。
1、本科及以上学历，康复医学相关专业，有康复执业医师证、住院或主治医师证、规培证；
2、3-5年以上康复科相关临床工作经验；
3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力；
4、熟悉计算机基础知识，能熟练操作电脑及医疗软件；
5、具有良好的职业道德和团队协作精神，客户服务意识强。
06 急诊科医生
1、全面参与、完成急诊日常诊疗、收治等相关工作。
2、负责急诊患者的检查、诊断、治疗。
1、本科及以上学历，急救相关专业，证件齐全。
07 麻醉科医生
1、在科主任领导下，完成本科室的麻醉工作。
2、熟练掌握麻醉技术、毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能。
1、本科及以上学历，麻醉专业，证件齐全。持有规培证优先。
08 康复病区主任
1、组织制订康复中心相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定康复中心工作计划及发展规划，并组织实施；
3、组织定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题；
4、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；
5、组织康复中心人员学习、运用国内外康复医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；
6、组织文书资料管理，定期督察各级医师病历书写质量，及时签阅；
7、组织宣传康复中心的医疗新技术、新项目、服务新举措，提升康复中心在群众中的知名度和美誉度；
8、组织本中心人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
9、组织领导本中心人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程，检查工作人员执行情况，严防差错事故；
10、确定本中心人员轮岗、值班和休假安排；
11、分析、管理本中心的预算，控制成本，促进本中心经济效益不断提升。
1、本科及以上学历，康复或临床相关专业，高级职称。
2、10年以上二级以上医院康复科相关诊疗工作经验，其中5年以上康复科相关科室负责人经验；
3、熟练掌握康复科常见病、多发病的诊断与治疗，掌握康复相关最新诊疗技术和方法；
4、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识；
5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心；
6、具有优秀的团队建设与领导能力。
7、熟悉计算机基础知识，能熟练操作康复治疗医疗设备与器械。
09 普外科医生
2、负责普外科患者的检查、诊断、治疗、手术。
2、 执业医师以上职称，两年以上公立医院相关科室工作经验。
10 中医针灸医生
1、在科主任领导下担任康复科、病房病人相关中医诊疗工作。
2、负责病人针灸、推拿治疗及其他相关中医诊疗工作。
1、本科及以上学历，针灸推拿或中医学（针灸推拿方向）等相关专业。
2、主治医师及以上职称，两年以上公立医院相关科室工作经验。
11 放射科医师
1、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，能够独立、按时完成X线、CT及MRI诊断报告的书写工作；遇有疑难问题，及时请示上级医师。
2、随同上级医师参加科室随访、集体读片和疑难病例等讨论会；
3、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
4、上级领导安排的其他工作。
1、大专及以上学历，影像相关专业（放射），45岁以下；
2、初级及以上职称，5年以上放射科工作经历，公立医院工作过优先。
3、具备放射人员工作证，大型设备操作上岗证；
4、具备一定放射影像诊断能力；
5、具备良好的沟通协作能力，有较强的服务意识，有责任心。
12 高压氧医生
1、在科主任领导下担任出诊、治疗等临床工作。
2、 熟练掌握高压氧治疗的适应症和禁忌症，进行全面评估和必要的辅助检查。
3、 严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度。
4、负责与患者及家属充分沟通病情、治疗方案等。
1、本科及以上学历，临床相关专业，有高压氧操作相关证书。
13 营养师
1、配合医生每日查房，根据病患的身体情况及饮食习惯的不同，制定相应的营养餐，并及时与厨师对接；
2、负责营养知识的普及与相关的营养宣传；
3、负责营养健康档案的管理与归档；
4、负责餐饮耗材、食材的出入库、每月核查存量、每季的总盘等管理工作，定期审查使用情况，控制物料消耗；
5、完成领导交办的其他工作。
1、营养学相关专业专科及以上学历，国家三级公共营养师资质；
2、3年以上医院营养科相关工作经验；
3、熟悉医院营养配餐等相关操作；
4、工作细心、责任心强、服务意识强；
5、交流沟通能力强。
联系人：李女士 186 0218 8528
职能岗位招聘
01 门办主任
1、在院长的领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。
2、制订门办工作计划，经批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、全面掌握各科门诊医疗、护理工作情况，负责领导、组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
4、定期召开门诊系统工作会议，协调各科关系。
2、主治及以上职称，十年以上公立医院相关科室工作经验，五年以上科室管理经验。
02 院办主任
1、协助院领导处理医院具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、负责建立健全全院的各项行政管理制度、工作流程，并督导执行。
3、医院办公会议和其他会议的组织工作和记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、协助院领导处理公关接待工作，完成医院对外联络事务。
5、负责医院电子及实体档案管理及院办日常行政工作。
6、负责行政总值班管理工作，全院应急管理协调工作，协调相关部门的工作关系。
7、负责党建工作管理，开展医德医风建设。院内各大节日团建活动组织。
8、负责车辆的派单、服务监督工作，做好证照管理及按时完成年审事宜。
9、完成上级交办的其他工作。
1、本科及以上学历，行政管理、公共管理、医院管理或医学相关专业，党员优先。
2、五年以上二级公立医院院办办公室管理工作经验或三百人以上国企、事业单位行政办公室管理工作经验。
3、熟练掌握办公软件，较强的公文写作能力。
4、较强的沟通协调与团队管理能力，出色的组织能力，良好的分析和解决问题能力。
03 设备处长
1、负责制订设备科相关管理制度与工作规范，并组织实施、检查落实。
2、负责制定设备科工作规划与计划，并组织实施和总结。
3、根据各科预购设备申报情况，负责编制医院年度设备需求计划并上报审批后执行。
4、负责组织大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装调试验收等工作。
5、负责组织设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
6、负责建立健全各种仪器设备的使用、维修资料档案。
7、确定设备科人员轮岗、值班、休假安排。组织设备科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、分析、管理设备科的预算，控制成本。
9、完成领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、自动化等相关专业。
2、十年以上医疗设备管理相关工作经验，其中两年以上医院设备科室负责人经验。
3、优秀的团队管理能力，出色的跨部门沟通协调能力，极强的问题分析与解决能力。
04 财务处长
1、参与制定医院经营发展的战略目标和方针路线，根据经营目标制定财务规划。
2、推行全面预算管理，定期召开预决算回顾会，确保各项业务和工作的开展符合医院预算管理的要求。
3、按照会计准则、医院法要求规范财务管理，确保会计核算合法合规。
4、定期财务分析和预测，提交财务分析报告；对医院业务进行财务预测和风险分析。
5、负责医院税收的计算、申报和缴纳工作；开展税务筹划，有效降低税负。
6、负责医院流动资金的管理，提高资金利用率；通过对外投资、并购等途径提升投融资效率，提高医院的投资回报。
7、有效对接会计事务所、工商、税务、银行、金融机构等外部机构。
8、加强医院在经营管理、物资采购、业务开展等环节的费用支出审核，有效控制成本。
9、有效管理直接下属和财务部团队成员，提高人员工作效率。
10、完成上级领导交办的其它工作。
1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融等相关专业，中级会计师及以上职称，通过CPA、ACCA、CMA优先。
2、十年以上医疗行业或大型制造业财务工作经验，五年以上团队管理经验。
3、精通财务会计知识，熟练掌握财务管理知识、国家财税法规和制度。
4、熟练使用办公软件和财务软件、熟悉HIS/HRP系统优先。
5、有战略眼光，能参与企业战略规划，从财务角度提供决策支持。
6、优秀的团队管理能力，出色的跨部门沟通协调能力。
联系人：李女士 186 0218 8527
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