2025年杭州市临安区第一人民医院医共体锦城分院招聘2人公告

杭州市临安区街道社区卫生服务中心因工作需要，决定面向社会公开招聘全科医师和药师各1名(用工形式为编外合同工)。根据《杭州市临安区机关事业单位编外聘用人员管理办法》等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件(详见文末）

(一)有较强的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;较强的责任心、沟通能力和团队协作能力。

(二)学历及专业要求

(1)全科医师：本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业。

(2)药师：本科及以上学历，学士及以上学位，药学专业。

(三)年龄及职称要求

(1)全科医师：45周岁及以下，具备执业医师及以上职称。

(2)药师：38周岁及以下，具备药师及以上职称。

(四)招聘岗位所需要的其他资格条件

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

二、招聘程序及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序,实施公开招聘。

(一)报名及初审

本次招聘采取线上报名。

扫码报名

1.报名时间

报名时间：2025年11月3日-2025年11月17日。

2.资格初审

锦城街道社区卫生服务中心对报考人员进行资格初审，对资格初审未通过人员将电话反馈并说明理由，初审时间另行通知。

3.公布不开考岗位

有效报考人数不足招聘计划人数3倍的，将取消招聘计划;如难以达到规定比例的，经上级部门同意，按实际报考人数开考。

(二)考试及资格复审

考试采用笔试和面试(笔试和面试成绩各占50%)方式进行，具体时间、地点另行通知。

报考人员必须凭有效期内的第二代身份证，在规定时间参加笔试。不按规定时间参加笔试者，视作放弃笔试。

1.笔试

根据考试成绩，由杭州市临安区第一人民医院医共体和杭州市临安区锦城街道社区卫生服务中心确定最低合格分数线。

在笔试合格人员中，根据招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按规定比例1:3确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。笔试结束后15个工作日内将公布入围面试人员名单。

2.资格复审

入围面试人员在面试前需进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料：

有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书(非全日制的须提供学信网学历论证书、学位网学位论证书)、专业技术资格证书原件及复印件;

委托他人参加资格复审的，除提供所需材料和被委托人的有效期内的第二代身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围面试者书面确认不参加面试的、未按时参加资格复审或资格复审不符合被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。

(三)体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检和考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

体检在指定医院进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察参照《公务员录用考察规定(试行)》执行，考察内容包括被考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律。核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等情况。考察采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录等方法。

放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

(四)公示及聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘人选，并发布公告同步公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后办理相关手续，签订聘用合同。

对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟聘用资格，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

三、本公告未尽事宜,由杭州市临安区锦城街道社区卫生服务中心党政综合办公室负责解释。对报考岗位不明事宜可以具体咨询：61107137。

招聘计划表